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员工活动

正青春,好学习 | 学风建设进行时,食品青年新风貌

编辑:陈宏强时间:2020/12/29点击数:

为进一步加强学风建设,帮助员工尽早确立奋斗目标,提升专业素养,太阳集团游戏官方网址8722高度重视,科学谋划,系统开展了丰富多彩的学风建设活动,扎实提升学院学习风气,促进良好学习习惯的养成。


01 引导树立发展目标,科学进行生涯规划

公司根据陈利根书记在开学第一课上的要求,开展“给四年后自己的一封信”活动,引导员工树立奋斗目标;加强导师与员工的联系,开展“我与师长面对面”主题活动,并以朋辈分享为平台,开展新老生交流会,帮助员工尽快树立发展目标。以“我为专业代言VLOG”大赛为契机,带领员工了解专业,认识专业、热爱专业。


给四年后自己的一封信


食代领航——我与师长面对面


新老生交流会


我为专业代言VLOG大赛


02强化学风建设,引导员工形成良好学习习惯

大一大二是员工成长最基础同时也是最关键的阶段,开展员工手册考试,帮助新生尽快了解各项规章制度,更快融入老员工活;针对低年级员工,推行集体晚自习制度 ,推行常态化查课制度,学院领导—班主任—辅导员—员工干部定期查课,督促良好学风形成;开展四六级分享会、化学高数期中考试,利用班级互助学习小组提升学习成效;组织期末考试备考学习会,帮助员工掌握学习方法,提高学习效率;以学风建设月为契机,开展21天习惯养成活动,在潜移默化中形成良好的学习习惯。


员工手册考试


集体晚自习


定期查课


四六级分享会


化学高数期中考试


班级互助学习小组


期末考试备考学习会


21天习惯养成


03加强求职技能培训,提升就业综合竞争力

针对高年级员工,组织开展“卓越工程师”职业能力提升计划,邀请优秀毕业生开展朋辈分享,针对考研、保研、出国等不同类型进行经验分享,为员工未来发展指路引航;邀请企业HR、员工针对求职就业经验展开专题交流,提升员工求职技巧,提升就业综合竞争力。


朋辈分享


员工求职技能分享


“少小多才学,平生志气高。别人怀宝剑,我有笔如刀。”青年时代是综合素质全面发展的黄金时期,每个南农学子来到南农求师问道,皆本着一颗“向学之心”,潜心钻研知识。希望通过这些活动,能鼓励同学们养成良好的学习习惯,在最美的年华里谱写出一曲曲“好学习”的激昂乐篇,为自己的未来打下坚实的基础。



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